济南二机床集团师傅孙壮（左）正在给学徒马林演示，预紧中心传动齿轮轮毂紧固螺栓。

　　韶光转回到2012年春天，韩威本计划经过体育特招，免试进入心仪的大学。但是，就在参加体育测验的前几天，他臂膀受伤，期望失败。

　　韩威灰心丧气。闲来无事，上网打发时刻。他点开了一个济南二机床集团工人用车刀“车”蛋的视频：一个生鸡蛋，固定在机床架子上，车刀渐渐接近，呲——呲——，车刀开端“车”鸡蛋。不一会，鸡蛋硬壳被环“车”了一圈，工人师傅用手小心谨慎地把鸡蛋尾部的硬壳掀掉，鸡蛋内的软膜却一点没破，包裹着的蛋清和蛋黄隐约可见。

　　韩威的眼睛发亮了，目不斜视看了好几遍。那几天，他多方探问到哪儿去学这样的技术。后来得知，济南工作学院有一个为济南二机床集团量身定制的技工班——数字控制机床机械装置与调试。

　　不过，能不能学会学好，韩威心里仍是打鼓。他知道，现在本科生找工作都难，读个职校，也不一定学到真本事，结业也或许赋闲。终究在爸爸妈妈“当不了白领干蓝领”的劝说下，韩威抱着试试看的心态，报考了这个班。

　　即使进入校园，开端的忧虑仍萦绕在韩威心头。一年半今后，进入济南二机床集团实习，理论与实践磕碰，师傅带学徒口传心授，手把手教，韩威很快生长起来。

　　韩威如今已是济南二机床集团压力机及自动化公司滑块作业部一名一线工人。结业一年间，他经常到一汽大众、长城轿车等轿车出产企业装置与调试冲压设备。“不能有一丝一毫的闪失，一些设备的调试甚至要百分之百准确，就像在车床上‘车’鸡蛋相同，一不小心就会前功尽弃。”韩威俨然已是“一把内行”。

　　现代学徒制，就是校园和公司参加准职工培育的全过程。它既有现代工作教育的衣钵，又有传统师傅带学徒的影子，其间最中心的就是招生招工一体化、校企一体化育人。

　　2015年8月，教育部确认了165家单位作为现代学徒制试点单位和工作试点牵头单位。其间，济南二机床集团成为山东仅有一家当选企业。而济南二机床集团与济南工作学院于2012年开端共建的订单班已具现代学徒制的雏形。

　　近来，记者走进这两家单位，看作为推动工作教育改革立异的现代学徒制，怎么摸着石头过河，推动产教深层次地交融、校企一起育人，夯实发生工匠精力的人力根底。

　　从德国人手里把订单抢过来，可真叫不容易。多少年了，美国福特轿车用的冲压设备一向是德国制作。

　　抢下这个订单的，是济南二机床集团。前不久，经过两个多月的漂洋过海，由济南二机床集团出产的冲压设备运抵美国福特轿车总部，这是他们为福特供给的第八套用于轿车零部件出产的冲压设备。

　　经过技术引进和自主立异，“济二”人在新世纪第一个十年，完结了一次“面貌一新”，成为用户心中的“国际三大冲压设备制作商之一”，产品出口60多个国家和地区。

　　不过，成功面前不少“济二”人仍然忘不了最初的为难：给福特轿车出产线装置调试第一套冲压设备时，“济二”派去的一线工人，干活是一把能手，但在美国却一个个成了“哑巴”。工人有技术却不明白英语，翻译懂英语却不明白技术。比画、打手势，用人类最原始的沟通交流方法，十分困难才完结冲压设备的装置与调试。

　　开展的为难不只于此。近年来“济二”在改变开展方法与经济转型中一向更新自己的出产设备，就拿数字控制机床来讲，曾经一般机床工人只需操作娴熟即可，而现在数字控制机床不只需操作娴熟，还要会编程。

　　技术技术人才亟须升级换代，这样的一个问题让济南二机床集团的掌门人张志刚心急如焚。