李建辉和记者说，他原先就在厦门当过保安，考虑到“保安是个不需要任何技能的一般工种，年岁大了就没人要，很想学一门技能”。所以，上一年他特别回老家，花了6000元在郑州一所练习校园学习了近半年的数控车床技能后，从头来到厦门，在一家公司找到了“数控车床”的对，但月薪酬只要1000元，且每天上班9个小时。当他发现一家物业公司的保安月薪酬是1400元时，决然抛弃了技能活，转而重操旧业。
李建辉说，现在“数控车床”工种的薪酬低，主要是受金融危机影响，许多公司的这个岗位都开不出高薪。“倒不如现在回去做保安，等将来‘数控车床’这个工作抢手后再回来干”。
因为近期商场环境改变较大，像李建辉相同，许多农民工在找作业时变得莫衷一是。在厦门劳动力商场，来自闽北山区的农民工邱振侠和记者说，自己高中毕业后，一直在厦门服务工作打工。“年轻时，只想找份轻松点的作业。现在，很懊悔最初没有为自己订下工作规划，虚度了6年韶光。”邱表明，“30岁之前，一定要学会一门技能。可是，现在最苦恼的是，不知学什么技能好找作业，薪酬又高。”
作为劳动力商场的工作指导，厦门市工作练习中心每年都发布“紧缺工种”。但是，奇怪的是，在本年发布的当地46个“紧缺工种”中，就有李建辉嫌薪酬低而不肯干的“数控车床”工种。
本来工作练习中心仅仅发布每年的“紧缺工种”，却没有这些工种的待遇等相关信息。想了解这方面的信息，只能去看厦门市劳动局每年发布的“公司薪酬指导价”。
记者注意到，劳动部门发布的“公司薪酬指导价”，分为高、中、低三个层次。比方，“紧缺工种”电焊工的薪酬，低的每月900多元，高的可达3000多元。河南籍电焊工宋小虎说，上一年他每月的薪酬是2500元左右。他以为，电焊工这个技能工种，假如薪酬跌破2000元就不会有人干。
厦门市劳动工作服务中心一位作业人员和记者说，同一个工种，不同的企业，不同的确很大。他说，其实再紧缺的技能工种，只要是开得出高薪酬，历来都不缺人。开低薪酬的企业，往往是没实力的企业，因此也难招到人。
当地一家工作练习中心的负责人也以为，“那些关于高技能工种开不出高薪酬的企业，阐明自身就没实力，他们只能靠压低薪酬来获取赢利，略微进步薪酬就得亏本关闭”。
